No Dia da Mulher Empresária, a trajetória da primeira mulher a presidir a ACIRCAN simboliza a presença feminina cada vez maior nos espaços de liderança e representação empresarial.
Por muito tempo, ocupar determinados espaços significava, para uma mulher, ser a exceção. Hoje, a presença feminina no mundo dos negócios já não cabe nessa condição. Mulheres estão à frente de empresas, lideram equipes, tomam decisões, criam negócios, geram empregos e participam ativamente das entidades que representam o setor empresarial.
Em Campos Novos, essa mudança também pode ser percebida dentro da Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN). Pela primeira vez em sua história, a entidade tem uma mulher na presidência. Nilza Teresinha Scolaro Santos assumiu esse espaço de liderança e se tornou a primeira mulher a presidir a associação. O fato de isso acontecer apenas agora também convida a uma reflexão sobre os caminhos que levaram à pouca presença feminina nos espaços de decisão ao longo dos anos, onde barreiras culturais e sociais, historicamente, fizeram com que esses espaços fossem ocupados majoritariamente por homens.
Nilza também lembra que a presença feminina na liderança é resultado de uma trajetória de conquistas e destaca marcos importantes dessa caminhada. “Foi somente em 1932 que as mulheres conquistaram o direito ao voto e, até 1962, sua atuação profissional dependia do aval do marido ou do pai”, lembra a presidente da ACIRCAN. Os marcos ganham ainda mais significado neste 17 de agosto, Dia da Mulher Empresária, data dedicada a reconhecer a participação das mulheres na atividade empresarial e sua contribuição para o desenvolvimento. Afinal, quando uma mulher entra em uma sala de decisão, ela não leva apenas o próprio nome, ela ajuda a ampliar a porta para as que virão depois.
Uma mulher na presidência
Assumir a presidência de uma entidade empresarial representa responsabilidade e tomada de decisões. Ser a primeira mulher a ocupar esse cargo na história da ACIRCAN acrescenta um significado que ultrapassa a experiência individual. A chegada de Nilza à presidência registra uma mudança na própria história da entidade e contribui para ampliar a visibilidade da participação feminina nos espaços de liderança empresarial.
Para Nilza, assumir a presidência também significou enfrentar os próprios receios diante da responsabilidade de representar uma entidade com tantos associados. A experiência, segundo ela, foi marcada por aprendizado e transformação, especialmente no processo de ganhar segurança para tomar decisões e exercer a liderança. Ao olhar para esse caminho, Nilza reforça que a participação feminina nos espaços de decisão nem sempre esbarra na falta de oportunidade, mas também nas inseguranças que podem fazer com que muitas mulheres evitem ocupá-los. “Espero que minha trajetória sirva de incentivo para que outras mulheres ocupem a diretoria e a presidência da nossa entidade.” Nilza vê esse momento como uma oportunidade de estimular outras mulheres a participarem mais ativamente da entidade e dos espaços de liderança.
A presença feminina, porém, não se resume à ocupação de cargos de liderança. Ela está presente diariamente nas empresas e nos diferentes setores da economia. São mulheres que administram negócios familiares, empreendem por conta própria, transformam conhecimento em empresa e assumem o desafio de crescer em mercados cada vez mais competitivos. São trajetórias diferentes, mas que têm em comum a disposição para tomar decisões e construir caminhos.
Liderança também é representação
Uma entidade empresarial não existe apenas para reunir empresas. Também atua como espaço de representação, relacionamento, desenvolvimento e construção coletiva. Na ACIRCAN, esse movimento pode ser percebido em diferentes frentes, com mulheres participando da diretoria, dos núcleos e das iniciativas promovidas pela entidade. Um desses espaços é o Núcleo da Mulher Empresária da ACIRCAN, que reúne mulheres com diferentes trajetórias profissionais e empresariais. É justamente desse ambiente de troca que surgiu uma iniciativa que chega, em 2026, à sua 5ª edição: o Mulheres Reais Inspiram.
Uma jornada que fortalece a presença feminina na entidade
A presença de Eliane Lopes, na entidade, coincide com a atual realidade. Ela iniciou como estagiária, passou pela consultoria de núcleos e chegou à diretoria executiva. Ao longo desse caminho, acompanhou diferentes gestões e reconhece a contribuição dos líderes que ajudaram a consolidar a entidade. Ao mesmo tempo, antes de Nilza, a diretora executiva questionava a pouca presença de mulheres na diretoria, especialmente diante do número expressivo de associadas. Foi nesse contexto que incentivou Nilza a participar mais diretamente da estrutura de liderança da ACIRCAN. Para Eliane, ver Nilza chegar à presidência reforça a necessidade de ampliar a participação feminina nos espaços de decisão.
“Acredito profundamente no poder da liderança feminina. O papel da mulher é também o de decidir e de assumir as consequências de suas escolhas”, ressalta. Eliane defende a construção de uma entidade que reúna diferentes perspectivas e permita que homens e mulheres contribuam em seus espaços. Na opinião da diretora executiva, a representatividade feminina agrega, acolhe e fortalece a organização.
A carreira profissional de Eliane mostra a presença feminina na ACIRCAN e a construção de espaços ao longo dos anos. Nilza ser a primeira mulher a presidir a ACIRCAN, registra um marco na história da entidade e na participação das mulheres na liderança. Talvez o significado mais importante de ser a primeira esteja justamente no que vem depois: que ela não precise continuar sendo a única.
Assista o vídeo aqui
Mulheres Reais Inspiram chega à 5ª edição
Evento do Núcleo da Mulher Empresária da ACIRCAN reúne trajetórias, experiências e conexões em uma tarde dedicada ao protagonismo feminino.
Nem toda história de empreendedorismo começa com um plano pronto. Algumas começam com uma oportunidade. Outras, com uma necessidade. Há aquelas que nascem de um sonho antigo e também as que surgem no meio do caminho, quando uma mulher percebe que pode transformar conhecimento, experiência ou uma ideia em um negócio.
São essas histórias reais, diferentes e construídas longe dos discursos prontos que estão no centro do Mulheres Reais Inspiram, iniciativa do Núcleo da Mulher Empresária da ACIRCAN que chega à sua 5ª edição. O encontro propõe uma tarde de conversa e conexão entre mulheres, colocando em evidência aquilo que muitas vezes fica escondido atrás dos cargos e dos resultados. Nesse espaço, elas compartilham as trajetórias que levaram cada uma até ali. Ao chegar à quinta edição, o projeto carrega também a história das mulheres que já passaram pelo palco e das participantes que, a cada encontro, ajudaram a construir esse ambiente de troca.
Para Beatriz Collombeli, coordenadora do Núcleo da Mulher Empresária da ACIRCAN, a continuidade do projeto demonstra a importância de manter esses espaços de encontro e compartilhamento. “O Mulheres Reais Inspiram não procura apresentar uma fórmula de sucesso. A proposta é mostrar que existem diferentes maneiras de empreender, liderar, recomeçar e construir um caminho”, completando que a cada edição, a proposta ganha novos rostos, novas histórias e diferentes perspectivas sobre empreendedorismo, trabalho, escolhas e vida.
Na 5ª edição, o público conhecerá a história de Ivonete Semin, contadora, hipnoterapeuta e sócia-proprietária da SEMOC Contabilidade, e de Katiane Rodrigues dos Santos, pós-graduada em Políticas Públicas e Serviço Social e sócia-proprietária do Residencial Melhor Idade. São profissionais de áreas distintas, com experiências próprias e caminhos construídos de maneiras diferentes.
O Mulheres Reais Inspiram chega à quinta edição, mas a história que ele conta continua sendo escrita. Por Ivonete. Por Katiane. Pelas mulheres que já passaram pelas edições anteriores. Pelas nucleadas que ajudam a construir o projeto. E por cada participante que chega com sua própria trajetória e sai levando um pouco da história de outra mulher.
O projeto
O nome do projeto não fala apenas das mulheres que estão no palco. Fala também de quem está na plateia. “Uma participante pode ouvir uma experiência e perceber que não está sozinha diante de determinado desafio. Pode conhecer uma profissional com quem nunca havia conversado. Pode encontrar uma nova perspectiva para um problema antigo. Ou simplesmente sair dali com a sensação de que é possível continuar”, finaliza a coordenadora do Núcleo da ACIRCAN.
O evento está marcado para o dia 12 de setembro, às 14h30, no Labarero Gastronomia, no Loteamento Novo Orlando. Os ingressos estão disponíveis com as nucleadas do Núcleo da Mulher Empresária ou diretamente na ACIRCAN.
Mulheres que ocupam espaços e compartilham histórias
No Dia da Mulher Empresária, a trajetória da primeira mulher a presidir a ACIRCAN simboliza a presença feminina cada vez maior nos espaços de liderança e representação empresarial.
Por muito tempo, ocupar determinados espaços significava, para uma mulher, ser a exceção. Hoje, a presença feminina no mundo dos negócios já não cabe nessa condição. Mulheres estão à frente de empresas, lideram equipes, tomam decisões, criam negócios, geram empregos e participam ativamente das entidades que representam o setor empresarial.
Em Campos Novos, essa mudança também pode ser percebida dentro da Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN). Pela primeira vez em sua história, a entidade tem uma mulher na presidência. Nilza Teresinha Scolaro Santos assumiu esse espaço de liderança e se tornou a primeira mulher a presidir a associação. O fato de isso acontecer apenas agora também convida a uma reflexão sobre os caminhos que levaram à pouca presença feminina nos espaços de decisão ao longo dos anos, onde barreiras culturais e sociais, historicamente, fizeram com que esses espaços fossem ocupados majoritariamente por homens.
Nilza também lembra que a presença feminina na liderança é resultado de uma trajetória de conquistas e destaca marcos importantes dessa caminhada. “Foi somente em 1932 que as mulheres conquistaram o direito ao voto e, até 1962, sua atuação profissional dependia do aval do marido ou do pai”, lembra a presidente da ACIRCAN. Os marcos ganham ainda mais significado neste 17 de agosto, Dia da Mulher Empresária, data dedicada a reconhecer a participação das mulheres na atividade empresarial e sua contribuição para o desenvolvimento. Afinal, quando uma mulher entra em uma sala de decisão, ela não leva apenas o próprio nome, ela ajuda a ampliar a porta para as que virão depois.
Uma mulher na presidência
Assumir a presidência de uma entidade empresarial representa responsabilidade e tomada de decisões. Ser a primeira mulher a ocupar esse cargo na história da ACIRCAN acrescenta um significado que ultrapassa a experiência individual. A chegada de Nilza à presidência registra uma mudança na própria história da entidade e contribui para ampliar a visibilidade da participação feminina nos espaços de liderança empresarial.
Para Nilza, assumir a presidência também significou enfrentar os próprios receios diante da responsabilidade de representar uma entidade com tantos associados. A experiência, segundo ela, foi marcada por aprendizado e transformação, especialmente no processo de ganhar segurança para tomar decisões e exercer a liderança. Ao olhar para esse caminho, Nilza reforça que a participação feminina nos espaços de decisão nem sempre esbarra na falta de oportunidade, mas também nas inseguranças que podem fazer com que muitas mulheres evitem ocupá-los. “Espero que minha trajetória sirva de incentivo para que outras mulheres ocupem a diretoria e a presidência da nossa entidade.” Nilza vê esse momento como uma oportunidade de estimular outras mulheres a participarem mais ativamente da entidade e dos espaços de liderança.
A presença feminina, porém, não se resume à ocupação de cargos de liderança. Ela está presente diariamente nas empresas e nos diferentes setores da economia. São mulheres que administram negócios familiares, empreendem por conta própria, transformam conhecimento em empresa e assumem o desafio de crescer em mercados cada vez mais competitivos. São trajetórias diferentes, mas que têm em comum a disposição para tomar decisões e construir caminhos.
Liderança também é representação
Uma entidade empresarial não existe apenas para reunir empresas. Também atua como espaço de representação, relacionamento, desenvolvimento e construção coletiva. Na ACIRCAN, esse movimento pode ser percebido em diferentes frentes, com mulheres participando da diretoria, dos núcleos e das iniciativas promovidas pela entidade. Um desses espaços é o Núcleo da Mulher Empresária da ACIRCAN, que reúne mulheres com diferentes trajetórias profissionais e empresariais. É justamente desse ambiente de troca que surgiu uma iniciativa que chega, em 2026, à sua 5ª edição: o Mulheres Reais Inspiram.
Uma jornada que fortalece a presença feminina na entidade
A presença de Eliane Lopes, na entidade, coincide com a atual realidade. Ela iniciou como estagiária, passou pela consultoria de núcleos e chegou à diretoria executiva. Ao longo desse caminho, acompanhou diferentes gestões e reconhece a contribuição dos líderes que ajudaram a consolidar a entidade. Ao mesmo tempo, antes de Nilza, a diretora executiva questionava a pouca presença de mulheres na diretoria, especialmente diante do número expressivo de associadas. Foi nesse contexto que incentivou Nilza a participar mais diretamente da estrutura de liderança da ACIRCAN. Para Eliane, ver Nilza chegar à presidência reforça a necessidade de ampliar a participação feminina nos espaços de decisão.
“Acredito profundamente no poder da liderança feminina. O papel da mulher é também o de decidir e de assumir as consequências de suas escolhas”, ressalta. Eliane defende a construção de uma entidade que reúna diferentes perspectivas e permita que homens e mulheres contribuam em seus espaços. Na opinião da diretora executiva, a representatividade feminina agrega, acolhe e fortalece a organização.
A carreira profissional de Eliane mostra a presença feminina na ACIRCAN e a construção de espaços ao longo dos anos. Nilza ser a primeira mulher a presidir a ACIRCAN, registra um marco na história da entidade e na participação das mulheres na liderança. Talvez o significado mais importante de ser a primeira esteja justamente no que vem depois: que ela não precise continuar sendo a única.
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Reforma tributária entra em pauta em encontro com corretores de imóveis em Campos Novos
Parceria entre ACIRCAN, CRECI-SC e SEBRAE promoveu capacitação sobre as novas regras tributárias e os impactos para o mercado imobiliário
Empresários do Setor Imobiliário de Campos Novos participaram de um encontro sobre as mudanças trazidas pela reforma tributária e os impactos para o mercado imobiliário. A iniciativa foi promovida pelo Núcleo do Setor Imobiliário da Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN), o Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Santa Catarina (CRECI-SC) e o SEBRAE-SC. O evento técnico aconteceu na última terça-feira, dia 11.
A diretora executiva da ACIRCAN, Eliane Lopes, fez a abertura do evento e destacou a parceria construída com o CRECI-SC desde 2024. Segundo ela, a aproximação entre as entidades permite identificar demandas e ampliar as ações de capacitação e orientação para os profissionais do município. Representantes do Conselho e do Sebrae também ressaltaram a importância das parcerias para aproximar as entidades e oferecer mais benefícios aos empresários.
O conteúdo foi apresentado pelo contador e especialista em mercado imobiliário Clayton Byelau. Durante a palestra, ele apresentou as principais mudanças da reforma e chamou a atenção para decisões que precisam ser tomadas com antecedência. “Conversamos com os empresários sobre as principais mudanças trazidas pela reforma tributária, sobre os impostos que deixarão de existir e os impostos novos que passarão a ser cobrados a partir de janeiro de 2027”, comentou Clayton.
Entre esses principais pontos abordados estiveram as decisões que os empresários precisarão tomar ainda este ano, como a definição da estrutura de atuação e, para as empresas do Simples Nacional, a escolha do modelo que terá validade no primeiro semestre de 2027. A nova lógica de débitos e créditos também poderá influenciar a formação de preços, a escolha de fornecedores, os custos e a margem das empresas. Por isso, o planejamento e a revisão de contratos foram apontados como medidas importantes para acompanhar a transição. “Tudo isso faz parte de um bom planejamento para que você precifique melhor o seu serviço e seja cada vez mais competitivo no mercado”, aconselhou.
A palestra ainda abordou os impactos para investidores pessoas físicas, incluindo critérios relacionados à quantidade de imóveis vendidos ou alugados, período de aquisição ou construção e volume de receitas. Também foram discutidas situações envolvendo incorporadoras, loteadoras e administradoras de bens. Outro ponto de atenção são as novas obrigações fiscais. Entre os prazos apresentados está a obrigatoriedade de emissão de documentos fiscais para operações de venda e locação de imóveis, prevista a partir de dezembro.
Ao final, os participantes puderam esclarecer dúvidas e apresentar situações do cotidiano profissional. O encontro buscou aproximar um tema complexo da realidade de quem atua diariamente com compra, venda, locação e intermediação de imóveis, contribuindo para que o setor se prepare para as mudanças.
O coordenador do Núcleo do Setor Imobiliário da ACIRCAN, Rodrigo Raulino, agradeceu os participantes, ao palestrante e aos representantes do CRECI-SC e SEBRAE, reforçando a importância da parceria para a realização de novas ações de capacitação e orientação ao setor imobiliário em Campos Novos. “Ficamos felizes e com certeza tivemos uma noite de muito aprendizado, isso fortalece nosso trabalho”, encerrou Raulino.
Representatividade
De Campos Novos o associado da ACIRCAN e membro do Núcleo do Setor Imobiliário, Vanderlei de Moraes, também participou da palestra. Delegado microrregional do CRECI-SC, ele representa um dos resultados da atuação dos Núcleos da ACIRCAN, que aproximam os associados de entidades estaduais e ampliam oportunidades de desenvolvimento profissional, além de fortalecer a representatividade da ACIRCAN e do município de Campos Novos.
Aumento do etanol na gasolina reforça atenção com manutenção dos veículos
Mudanças na composição do combustível ao longo dos últimos anos tornam a prevenção e o acompanhamento técnico ainda mais importantes para os motoristas
A gasolina utilizada pelos motoristas brasileiros vem passando por mudanças graduais na composição ao longo dos últimos anos. Em março de 2015, o percentual de etanol anidro na gasolina passou de 25% para 27%. Dez anos depois, em agosto de 2025, a mistura obrigatória subiu para 30% e, em julho de 2026, o Conselho Nacional de Política Energética (CNPE) autorizou, a elevação para 32%, o chamado E32, pelo período inicial de 180 dias. A evolução faz parte da política brasileira de ampliação do uso de biocombustíveis, mas também chama a atenção para a necessidade de cuidados específicos com diferentes tipos de veículos.
Para o setor de reparação automotiva, a mudança exige que o motorista conheça as características do próprio veículo e mantenha a manutenção em dia. A avaliação é de Cidney Pedro Simon, integrante e um dos fundadores do Núcleo de Automecânicas (NARCAN), da Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN). Segundo ele, os efeitos não são necessariamente iguais em toda a frota. “Nos veículos flex, não deve haver um reflexo grave, somente uma alteração no consumo. Já nos veículos mais antigos, carburados e principalmente nos veículos importados a gasolina, esse aumento do etanol pode trazer algumas situações que precisam ser observadas”, explica.
Entre os pontos de atenção estão os veículos antigos que permanecem por longos períodos sem funcionamento. Cidney explica que, nesses casos, a presença maior de etanol pode exigir cuidados adicionais com o sistema de alimentação e componentes internos. “Às vezes, a pessoa tem um veículo antigo, deixa guardado e pega somente em um determinado final de semana. O álcool pode se separar da gasolina e favorecer processos de corrosão”, observa. Ele destaca que existem procedimentos e soluções utilizados nas oficinas para preservar esses automóveis, mas reforça que o tempo em que o veículo permanece parado é um fator que precisa ser considerado.
Nos veículos importados, especialmente aqueles desenvolvidos para mercados onde a composição do combustível é diferente da brasileira, o acompanhamento também merece atenção. De acordo com o profissional, os sistemas eletrônicos conseguem fazer correções dentro de determinados limites, mas podem surgir registros de anomalias e alterações no funcionamento de componentes. “O sistema está entendendo que a gasolina tem uma mistura que não foi programada para o veículo”, explica. Por isso, diante de luzes de advertência no painel ou mudanças no desempenho, a recomendação é procurar um mecânico de confiança e realizar um diagnóstico antes de substituir peças ou componentes sem necessidade.
A manutenção preventiva ganha, assim, um papel ainda mais importante. Para Cidney, veículos movidos exclusivamente a gasolina, principalmente os importados e mais antigos, podem se beneficiar de revisões periódicas do sistema de alimentação. “O ideal é, em determinado período, principalmente nos veículos que utilizam só gasolina, fazer uma limpeza dos injetores e colocar um aditivo adequado, que possa ajudar a lubrificar o sistema e aumentar sua vida útil”, orienta. Ele ressalta que a prevenção não elimina todos os efeitos decorrentes da utilização do combustível, mas permite identificar desgastes e possíveis problemas antes que eles se transformem em reparos mais complexos e onerosos.
A discussão também reforça a importância do trabalho desenvolvido pela ACIRCAN e por seus núcleos empresariais na aproximação entre conhecimento técnico, empreendedorismo e a sociedade. Ao reunir profissionais de diferentes segmentos e estimular o associativismo, a entidade cria espaços para troca de experiências, qualificação e debate sobre temas que interferem diretamente na atividade econômica e na vida das pessoas. No caso do NARCAN, a atuação dos empresários contribui para ampliar a informação e fortalecer o setor, levando ao público orientações de profissionais que acompanham diariamente os desafios da manutenção automotiva e da evolução tecnológica dos veículos.
Roadshow Reforma Tributária traz debate sobre os impactos das mudanças no mercado imobiliário
Evento gratuito promovido pela ACIRCAN e Núcleo do Setor Imobiliário, em parceria com o SECOVI-OESTE SC, CRECI-SC e SEBRAE-SC será realizado no dia 11 de agosto, com palestra do especialista Clayton Bielau.
Profissionais do mercado imobiliário, empresários, contadores e demais interessados terão a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre as mudanças da Reforma Tributária e seus reflexos para o setor durante o Roadshow Reforma Tributária, que será realizado na próxima terça-feira, 11 de agosto, às 18h30, no Auditório da ACIRCAN, em Campos Novos.
Promovido pela Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN), por meio do Núcleo do Setor Imobiliário, em parceria com o CRECI-SC, SECOVI-OESTE SC e o SEBRAE-SC, o encontro contará com a palestra de Clayton Bielau, especialista em tributação do mercado imobiliário. A proposta é apresentar, de forma prática e acessível, os principais impactos das mudanças tributárias, esclarecendo dúvidas e preparando os participantes para um novo cenário que já começa a transformar o mercado.
O evento será aberto ao público e integra a programação de ações desenvolvidas pelo Núcleo do Setor Imobiliário da ACIRCAN, que busca promover a atualização contínua dos profissionais, incentivar a troca de experiências e fortalecer o associativismo por meio de debates sobre temas estratégicos para o desenvolvimento do setor.
A Reforma Tributária do Consumo representa uma das maiores mudanças no sistema tributário brasileiro das últimas décadas. O novo modelo prevê a substituição gradual de tributos como PIS, Cofins, ICMS e ISS pela CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços) e pelo IBS (Imposto sobre Bens e Serviços), além da criação do Imposto Seletivo para produtos específicos. A implementação ocorrerá de forma escalonada até 2033, exigindo que empresas e profissionais se adaptem às novas regras, especialmente em relação à tributação das operações imobiliárias, emissão de documentos fiscais, formação de preços e planejamento tributário.
As inscrições para o Roadshow Reforma Tributária já estão abertas, são gratuitas e podem ser realizadas pela plataforma Sympla. Os interessados podem garantir a participação acessando o link aqui .