{"id":8375,"date":"2026-08-17T12:31:52","date_gmt":"2026-08-17T12:31:52","guid":{"rendered":"https:\/\/acircan.com.br\/site\/?p=8375"},"modified":"2026-08-17T15:42:14","modified_gmt":"2026-08-17T15:42:14","slug":"mulheres-que-ocupam-espacos-e-compartilham-historias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acircan.com.br\/site\/mulheres-que-ocupam-espacos-e-compartilham-historias\/","title":{"rendered":"Mulheres que ocupam espa\u00e7os e compartilham hist\u00f3rias"},"content":{"rendered":"

No Dia da Mulher Empres\u00e1ria, a trajet\u00f3ria da primeira mulher a presidir a ACIRCAN simboliza a presen\u00e7a feminina cada vez maior nos espa\u00e7os de lideran\u00e7a e representa\u00e7\u00e3o empresarial.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Por muito tempo, ocupar determinados espa\u00e7os significava, para uma mulher, ser a exce\u00e7\u00e3o. Hoje, a presen\u00e7a feminina no mundo dos neg\u00f3cios j\u00e1 n\u00e3o cabe nessa condi\u00e7\u00e3o. Mulheres est\u00e3o \u00e0 frente de empresas, lideram equipes, tomam decis\u00f5es, criam neg\u00f3cios, geram empregos e participam ativamente das entidades que representam o setor empresarial.<\/p>\n

Em Campos Novos, essa mudan\u00e7a tamb\u00e9m pode ser percebida dentro da Associa\u00e7\u00e3o Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN). Pela primeira vez em sua hist\u00f3ria, a entidade tem uma mulher na presid\u00eancia. Nilza Teresinha Scolaro Santos assumiu esse espa\u00e7o de lideran\u00e7a e se tornou a primeira mulher a presidir a associa\u00e7\u00e3o. O fato de isso acontecer apenas agora tamb\u00e9m convida a uma reflex\u00e3o sobre os caminhos que levaram \u00e0 pouca presen\u00e7a feminina nos espa\u00e7os de decis\u00e3o ao longo dos anos, onde barreiras culturais e sociais, historicamente, fizeram com que esses espa\u00e7os fossem ocupados majoritariamente por homens.<\/p>\n

Nilza tamb\u00e9m lembra que a presen\u00e7a feminina na lideran\u00e7a \u00e9 resultado de uma trajet\u00f3ria de conquistas e destaca marcos importantes dessa caminhada. \u201cFoi somente em 1932 que as mulheres conquistaram o direito ao voto e, at\u00e9 1962, sua atua\u00e7\u00e3o profissional dependia do aval do marido ou do pai\u201d, lembra a presidente da ACIRCAN.\u00a0 Os marcos ganham ainda mais significado neste 17 de agosto, Dia da Mulher Empres\u00e1ria, data dedicada a reconhecer a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na atividade empresarial e sua contribui\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento. Afinal, quando uma mulher entra em uma sala de decis\u00e3o, ela n\u00e3o leva apenas o pr\u00f3prio nome, ela ajuda a ampliar a porta para as que vir\u00e3o depois.<\/p>\n

Uma mulher na presid\u00eancia<\/strong><\/p>\n

Assumir a presid\u00eancia de uma entidade empresarial representa responsabilidade e tomada de decis\u00f5es. Ser a primeira mulher a ocupar esse cargo na hist\u00f3ria da ACIRCAN acrescenta um significado que ultrapassa a experi\u00eancia individual. A chegada de Nilza \u00e0 presid\u00eancia registra uma mudan\u00e7a na pr\u00f3pria hist\u00f3ria da entidade e contribui para ampliar a visibilidade da participa\u00e7\u00e3o feminina nos espa\u00e7os de lideran\u00e7a empresarial.<\/p>\n

Para Nilza, assumir a presid\u00eancia tamb\u00e9m significou enfrentar os pr\u00f3prios receios diante da responsabilidade de representar uma entidade com tantos associados. A experi\u00eancia, segundo ela, foi marcada por aprendizado e transforma\u00e7\u00e3o, especialmente no processo de ganhar seguran\u00e7a para tomar decis\u00f5es e exercer a lideran\u00e7a. Ao olhar para esse caminho, Nilza refor\u00e7a que a participa\u00e7\u00e3o feminina nos espa\u00e7os de decis\u00e3o nem sempre esbarra na falta de oportunidade, mas tamb\u00e9m nas inseguran\u00e7as que podem fazer com que muitas mulheres evitem ocup\u00e1-los. \u201cEspero que minha trajet\u00f3ria sirva de incentivo para que outras mulheres ocupem a diretoria e a presid\u00eancia da nossa entidade.\u201d Nilza v\u00ea esse momento como uma oportunidade de estimular outras mulheres a participarem mais ativamente da entidade e dos espa\u00e7os de lideran\u00e7a.<\/p>\n

A presen\u00e7a feminina, por\u00e9m, n\u00e3o se resume \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de lideran\u00e7a. Ela est\u00e1 presente diariamente nas empresas e nos diferentes setores da economia. S\u00e3o mulheres que administram neg\u00f3cios familiares, empreendem por conta pr\u00f3pria, transformam conhecimento em empresa e assumem o desafio de crescer em mercados cada vez mais competitivos. S\u00e3o trajet\u00f3rias diferentes, mas que t\u00eam em comum a disposi\u00e7\u00e3o para tomar decis\u00f5es e construir caminhos.<\/p>\n

Lideran\u00e7a tamb\u00e9m \u00e9 representa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Uma entidade empresarial n\u00e3o existe apenas para reunir empresas. Tamb\u00e9m atua como espa\u00e7o de representa\u00e7\u00e3o, relacionamento, desenvolvimento e constru\u00e7\u00e3o coletiva. Na ACIRCAN, esse movimento pode ser percebido em diferentes frentes, com mulheres participando da diretoria, dos n\u00facleos e das iniciativas promovidas pela entidade. Um desses espa\u00e7os \u00e9 o N\u00facleo da Mulher Empres\u00e1ria da ACIRCAN, que re\u00fane mulheres com diferentes trajet\u00f3rias profissionais e empresariais. \u00c9 justamente desse ambiente de troca que surgiu uma iniciativa que chega, em 2026, \u00e0 sua 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o: o Mulheres Reais Inspiram.<\/p>\n

Uma jornada que fortalece a presen\u00e7a feminina na entidade<\/strong><\/p>\n

A presen\u00e7a de Eliane Lopes, na entidade, coincide com a atual realidade. Ela iniciou como estagi\u00e1ria, passou pela consultoria de n\u00facleos e chegou \u00e0 diretoria executiva. Ao longo desse caminho, acompanhou diferentes gest\u00f5es e reconhece a contribui\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes que ajudaram a consolidar a entidade. Ao mesmo tempo, antes de Nilza, a diretora executiva questionava a pouca presen\u00e7a de mulheres na diretoria, especialmente diante do n\u00famero expressivo de associadas. Foi nesse contexto que incentivou Nilza a participar mais diretamente da estrutura de lideran\u00e7a da ACIRCAN. Para Eliane, ver Nilza chegar \u00e0 presid\u00eancia refor\u00e7a a necessidade de ampliar a participa\u00e7\u00e3o feminina nos espa\u00e7os de decis\u00e3o.<\/p>\n

\u201cAcredito profundamente no poder da lideran\u00e7a feminina. O papel da mulher \u00e9 tamb\u00e9m o de decidir e de assumir as consequ\u00eancias de suas escolhas\u201d, ressalta. Eliane defende a constru\u00e7\u00e3o de uma entidade que re\u00fana diferentes perspectivas e permita que homens e mulheres contribuam em seus espa\u00e7os. Na opini\u00e3o da diretora executiva, a representatividade feminina agrega, acolhe e fortalece a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A carreira profissional de Eliane mostra a presen\u00e7a feminina na ACIRCAN e a constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os ao longo dos anos. Nilza ser a primeira mulher a presidir a ACIRCAN, registra um marco na hist\u00f3ria da entidade e na participa\u00e7\u00e3o das mulheres na lideran\u00e7a. Talvez o significado mais importante de ser a primeira esteja justamente no que vem depois: que ela n\u00e3o precise continuar sendo a \u00fanica.<\/p>\n

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Assista o v\u00eddeo aqui<\/a><\/p>\n

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