O Núcleo da Mulher Empresária da Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN) promove na noite desta sexta-feira (31), mais um encontro voltado ao fortalecimento da liderança feminina e ao desenvolvimento profissional das empresárias de Campos Novos. A capacitação acontece das 19h às 22h, no Auditório da ACIRCAN.
Com o tema Comunicação Assertiva, a facilitadora Cristina Primieri Bonato, conduzirá uma abordagem prática sobre como se posicionar com autenticidade e utilizar o feedback como ferramenta para fortalecer a gestão de pessoas e potencializar resultados nas empresas.
O Núcleo da Mulher Empresária iniciou, no dia 2 de julho, o projeto Liderança Feminina na Prática. O primeiro encontro promoveu reflexões sobre liderança, postura, influência e desenvolvimento de mulheres empreendedoras.
A iniciativa integra as ações de qualificação promovidas pelo Núcleo da Mulher Empresária, incentivando o desenvolvimento de competências essenciais para quem empreende, lidera equipes e busca construir relacionamentos mais eficazes no ambiente empresarial.
Os encontros fazem parte do Projeto de Aceleração de Núcleos (PAN), desenvolvido por meio do programa Empreender, da Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (FACISC), com apoio do Sebrae. A iniciativa reforça o compromisso das instituições com o desenvolvimento e o fortalecimento das associações empresariais catarinenses por meio do trabalho dos núcleos setoriais.
https://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2026/07/26_Comunicacao-Assertiva.jpeg10601484Acircanhttps://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2024/05/logo-acircan-01.pngAcircan2026-07-30 22:47:402026-07-31 15:50:53Núcleo da Mulher Empresária da ACIRCAN promove encontro sobre Comunicação Assertiva
A capacitação promovida pelo Núcleo de Jovens Empreendedores reuniu empresários para apresentar aplicações práticas da IA e mostrar que processos bem estruturados são a base para a inovação.
A Associação Empresarial, Rural e Cultural de Campos Novos (ACIRCAN), por meio do Núcleo de Jovens Empreendedores, promoveu um workshop sobre Inteligência Artificial (IA) aplicada aos negócios, reunindo empresários, empreendedores e profissionais interessados em compreender como a tecnologia pode contribuir para aumentar a produtividade e otimizar processos nas empresas.
Na abertura do evento, a diretora executiva da ACIRCAN, Eliane Lopes, destacou que a capacitação integra as ações do Programa de Aceleração de Núcleos (PAN), desenvolvido em parceria entre a Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (FACISC) e o Sebrae Santa Catarina. Ela ressaltou que o projeto proporciona aos empresários acesso a capacitações de alto nível, com valores diferenciados, já que 50% dos custos são subsidiados pelo PAN. Eliane reforçou a importância de discutir um tema cada vez mais presente na rotina das organizações. “Escolhemos este tema por ser um assunto atual e que desperta o interesse de diversas pessoas. Nosso objetivo foi oferecer conhecimento para que os participantes possam utilizar essas ferramentas da melhor forma possível em seus negócios”, afirmou a diretora executiva.
A presidente da ACIRCAN, Nilza Teresinha Scolaro Santos, também falou aos participantes e destacou a evolução tecnológica vivenciada pelas empresas ao longo dos anos. Segundo ela, acompanhar essas transformações é fundamental para manter a competitividade. “A tecnologia evoluiu muito e nós precisamos evoluir junto com ela. A Inteligência Artificial veio para auxiliar as pessoas, facilitando o trabalho e ampliando as possibilidades. O importante é aprender a utilizá-la de forma estratégica”, ressaltou Nilza.
A capacitação foi conduzida por Leonardo Burtet, o qual usou exemplos práticos voltados à comunicação, gestão, marketing, automação de processos e organização de informações. Segundo o palestrante, um dos principais benefícios da IA é permitir que empresários e equipes dediquem mais tempo às atividades estratégicas do negócio, deixando tarefas repetitivas sob responsabilidade da tecnologia. “A tecnologia funciona como uma lente de aumento. Se o processo é desorganizado, ela amplia esse problema. Mas quando a empresa possui processos bem definidos, a IA potencializa os resultados e permite que as pessoas concentrem seus esforços em atividades que realmente geram valor”, explicou.
Ao longo do workshop, Leonardo Burtet reforçou que o sucesso no uso da IA não depende apenas da escolha da ferramenta, mas principalmente da organização das informações e dos processos internos da empresa. A orientação é construir uma base sólida de conhecimento, documentando procedimentos, padrões de atendimento, identidade da marca, modelos de documentos e demais informações estratégicas. Dessa forma, a IA passa a compreender a realidade da empresa e entregar respostas mais alinhadas às necessidades do negócio. “O primeiro passo são as pessoas, que constroem os processos. Depois vêm os processos bem documentados e, por último, as ferramentas. A tecnologia é uma consequência desse trabalho de organização”, destacou.
Durante o encontro também foram apresentadas plataformas que auxiliam na organização de documentos, criação de bases de conhecimento, produção de conteúdo, automação de atendimento e integração entre diferentes sistemas, demonstrando que não existe uma ferramenta única para todas as situações. “Não existe a melhor ferramenta. Existe aquela que faz mais sentido para a necessidade de cada usuário. O importante é entender como o negócio funciona, conhecer seus processos e, a partir disso, escolher a tecnologia que realmente contribui para aumentar a produtividade”, afirmou.
Outro ponto enfatizado foi a importância de ensinar a IA a partir do contexto da empresa. Em vez de apenas solicitar tarefas, os participantes foram incentivados a documentar seus processos e utilizar a tecnologia como uma parceira para estruturar fluxos de trabalho, identificar melhorias e criar automações. “Muitas vezes pensamos apenas no que vamos perguntar para a Inteligência Artificial, mas, podemos pedir que ela nos faça perguntas antes de começar. Assim ela entende melhor o contexto e entrega respostas muito mais completas”, enfatizou.
Ao comentar seu trabalho junto às organizações, Leonardo Burtet explicou que realiza palestras e workshops personalizados, adaptando os conteúdos às necessidades de cada empresa. “Quando trabalhamos diretamente com uma empresa, conseguimos entender a jornada do cliente, documentar os processos, identificar oportunidades de automação e construir um guia que realmente faça sentido para aquela realidade.”
Encerrando sua participação, Leonardo reforçou o propósito que norteia seu trabalho. “O conhecimento é muito maior quando compartilhado. Meu objetivo é que as pessoas saiam do treinamento sentindo que aprenderam algo novo e que são capazes de aplicar esse conhecimento sozinhas. Quando isso acontece, sinto que cumpri a minha missão.”
A iniciativa integra as ações desenvolvidas pelo Núcleo de Jovens Empreendedores da ACIRCAN para incentivar a inovação, a qualificação empresarial e o fortalecimento da competitividade das empresas da região.
https://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2026/07/25_Workshop-IA-2_-1.jpeg4331339Acircanhttps://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2024/05/logo-acircan-01.pngAcircan2026-07-28 15:21:522026-07-31 15:35:01Workshop da ACIRCAN destaca Inteligência Artificial como aliada da produtividade e da organização nas empresas
Encontro apresentou ferramentas dos serviços extrajudiciais, avanços tecnológicos e soluções que trazem mais agilidade e segurança aos negócios imobiliários.
O Núcleo do Setor Imobiliário da Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN) promoveu mais uma reunião voltada à qualificação e à troca de conhecimento entre os profissionais da área. O encontro teve como destaque uma palestra sobre as inovações tecnológicas e jurídicas nos serviços extrajudiciais e seus reflexos no mercado imobiliário. O evento aconteceu dia 16/07.
Conduzida por Camila Luciano Casa Nova, escrevente substituta do Segundo Tabelionato de Notas e Protesto da Comarca de Campos Novos, com o apoio das colaboradoras Roberta Tormen e Cheila Nunes, a palestra mostrou a empresários e profissionais do setor imobiliário como os cartórios vêm se adequando às transformações tecnológicas. O objetivo foi apresentar novas ferramentas digitais que otimizam a rotina de trabalho e trazem mais agilidade e segurança aos negócios fechados diariamente.
A apresentação detalhou o funcionamento do e-Notariado, plataforma que permite realizar atos como escrituras, procurações e inventários 100% online com a mesma validade jurídica do formato presencial, além de abordar assinaturas digitais, reconhecimento eletrônico de firma e a tokenização de imóveis. Também foram discutidas a conclusão de venda de bens iniciada antes do falecimento do vendedor, as inovações da Lei nº 14.711/2023 sobre alienação fiduciária e hipoteca, o uso da Conta Notarial para a gestão segura de valores condicionados, e o certificado digital notarizado, uma identidade gratuita emitida no celular que viabiliza a assinatura eletrônica desses atos.
A transformação do papel desempenhado pelos cartórios também esteve entre os pontos destacados por Camila. Segundo ela, além de garantir a segurança jurídica e a eficácia dos atos, os serviços extrajudiciais passaram a incorporar novas funções e tecnologias que aproximam os cidadãos das soluções disponíveis. “A gente tinha a ideia de que o cartório servia apenas para carimbar documentos. Hoje, além de garantir a segurança jurídica, o tabelião também pode atuar, por exemplo, como agente de garantias na conta notarial e orientar, dentro dos limites de sua atuação, sobre a legalidade e a maneira correta de realizar um negócio”, explicou.
Entre os avanços proporcionados pela digitalização, Camila destacou a possibilidade de realizar atos notariais sem a necessidade de estar fisicamente no cartório. Uma pessoa que esteja em outra cidade ou até mesmo em outro país, pode assinar uma escritura eletronicamente por meio das ferramentas disponíveis. “Acho que uma das maiores inovações é a possibilidade de assinar uma escritura mesmo estando em outro país. Com o certificado notarizado, é possível assinar de qualquer lugar do mundo. Hoje usamos aplicativos para tantas atividades do nosso dia a dia, e os serviços notariais também estão acompanhando essa realidade”, ressaltou.
o final da apresentação, os nucleados demonstraram interesse em aprofundar alguns dos assuntos apresentados, especialmente temas relacionados à alienação fiduciária, hipoteca e tokenização de imóveis. A proposta é dar continuidade às discussões em um próximo encontro.
O coordenador do Núcleo do Setor Imobiliário, Rodrigo Raulino, destacou a importância de buscar conhecimento diante das constantes mudanças que impactam o setor e reforçou o convite para que os integrantes participem das reuniões e contribuam com novas pautas. “Precisamos buscar conhecimento e estar atentos ao que muda e às novas possibilidades que surgem. A ideia do núcleo é justamente proporcionar esse espaço para dividir conhecimento, trocar experiências, criar parcerias e trazer assuntos que contribuam com o dia a dia dos profissionais”, afirmou.
A diretora executiva da ACIRCAN, Eliane Lopes, também ressaltou a importância da participação dos nucleados na construção das atividades. Durante o encontro, reforçou que as pautas são definidas a partir das necessidades apresentadas pelos próprios integrantes, permitindo que as reuniões tragam conteúdos cada vez mais alinhados à realidade do setor.
Reforma Tributária
Durante a reunião também foi anunciada a realização de uma palestra sobre a Reforma Tributária e seus impactos no mercado imobiliário, promovida em parceria entre o Núcleo do Setor Imobiliário e o CRECI. Clayron Bielau será o palestrante.
O evento está programado para o dia 11 de agosto, às 18h30, e será aberto ao público, ampliando a oportunidade para que profissionais do setor e demais interessados possam compreender as mudanças e esclarecer dúvidas sobre os reflexos da Reforma Tributária no mercado imobiliário.
A programação dos próximos meses reforça a proposta do Núcleo do Setor Imobiliário da ACIRCAN de manter um espaço permanente de atualização, troca de experiências e construção conjunta de conhecimento, fortalecendo o associativismo e aproximando os profissionais de temas que impactam diretamente suas atividades.
https://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2026/07/24_Nucleo-Imobiliario_.jpeg6191600Acircanhttps://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2024/05/logo-acircan-01.pngAcircan2026-07-20 15:14:202026-07-31 15:20:39Núcleo do Setor Imobiliário da ACIRCAN debate inovação nos serviços cartorários
Capacitações em gestão, liderança e inteligência artificial foram definidas a partir das necessidades apontadas pelos próprios nucleados e reforçam o compromisso da entidade com o desenvolvimento empresarial e o associativismo.
Capacitar empresários e empreendedores faz parte da rotina dos Núcleos Empresariais da Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN). Os nucleados compartilham desafios, identificam oportunidades de melhoria e definem, de forma conjunta, ações voltadas ao fortalecimento de seus segmentos. É desse trabalho coletivo, baseado no associativismo, que surgem projetos capazes de transformar necessidades do dia a dia em oportunidades de aprendizado, inovação e crescimento. Entre as iniciativas que fortalecem esse trabalho está o Programa de Aceleração de Núcleos (PAN), desenvolvido pela Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (FACISC), em parceria com o Sebrae Santa Catarina.
Ao longo dos anos, desde a criação do PAN, a ACIRCAN tem conquistado a aprovação de diversos projetos, ampliando as oportunidades de capacitação para os nucleados. Por meio do programa, 50% do investimento nas consultorias e treinamentos é subsidiado, facilitando o acesso dos empresários a ações de qualificação e incentivando o desenvolvimento dos núcleos empresariais. “Em 2026, a ACIRCAN teve três projetos aprovados, contemplando áreas estratégicas para o fortalecimento dos nucleados. A conquista dá continuidade ao histórico de participação da ACIRCAN no programa, que, ao longo dos anos, já viabilizou diversas ações de capacitação”, observa Eliane Lopes, diretora executiva da ACIRCAN.
O primeiro projeto de 2026 foi desenvolvido pelo Núcleo de Automecânicas. Entre os dias 26 e 28 de junho, os participantes acompanharam o treinamento Gestão para Oficinas Mecânicas, ministrado por Rodimar Marchiori. Durante os três dias de capacitação, foram abordados temas como gestão financeira, gestão de pessoas, gestão de clientes e gestão de processos, oferecendo ferramentas práticas para aperfeiçoar a administração das oficinas e fortalecer a competitividade das empresas do setor.
O Núcleo da Mulher Empresária iniciou, no dia 2 de julho, o projeto Liderança Feminina na Prática, conduzido por Cristina Primieri Bonato. O primeiro encontro promoveu reflexões sobre liderança, postura, influência e desenvolvimento de mulheres empreendedoras. A programação terá continuidade nos dias 31 de julho e 13 de agosto, aprofundando conteúdos voltados ao fortalecimento da liderança feminina e ao desenvolvimento das participantes em seus negócios.
Já nos dias 24 e 25 de julho, o Núcleo do Jovem Empreendedor colocará em prática o projeto voltado à Inteligência Artificial (IA). A capacitação reunirá participantes de todos os núcleos empresariais da ACIRCAN e apresentará aplicações da tecnologia voltadas à realidade das empresas. Em um cenário de rápidas transformações, compreender como utilizar a inteligência artificial de forma estratégica tornou-se uma necessidade para empresários e empreendedores que buscam aumentar a produtividade, qualificar a tomada de decisões e identificar novas oportunidades de negócio. O encontro mostrará como essas ferramentas podem ser aplicadas de forma prática no dia a dia das empresas.
Criado para apoiar projetos voltados à produtividade, à gestão, à inovação e ao acesso a mercado, o Programa de Aceleração de Núcleos incentiva ações construídas pelos próprios nucleados, fortalecendo o associativismo e o desenvolvimento das micro e pequenas empresas catarinenses.
Nos Núcleos Empresariais da ACIRCAN, as ideias surgem das conversas, da troca de experiências e dos desafios vividos pelos próprios nucleados. Cada projeto desenvolvido representa uma resposta às necessidades identificadas pelos empresários, transformando demandas do dia a dia em conhecimento, inovação e resultados. Esse movimento fortalece as empresas participantes, estimula o associativismo e contribui para o desenvolvimento do ambiente empresarial de Campos Novos e região.
https://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2026/07/23_projeto-PAN.jpeg10601484Acircanhttps://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2024/05/logo-acircan-01.pngAcircan2026-07-15 15:03:392026-07-31 15:14:08Projetos do PAN fortalecem os Núcleos da ACIRCAN
Encontro reuniu empresas, entidades e órgãos públicos para discutir a formação de jovens, o combate ao trabalho infantil e a escassez de mão de obra em Campos Novos.
A Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense (ACIRCAN) participou, na quinta-feira (02), da Audiência Pública, com o tema: Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem Profissional, promovida pelo Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina (TRT/SC), no auditório da Unoesc Campos Novos.
Representaram a entidade a presidente, Nilza Teresinha Scolaro Santos, e a diretora executiva, Eliane Lopes, acompanhando as discussões ao lado de empresários, representantes do poder público, instituições de ensino, entidades qualificadoras e órgãos de fiscalização.
O encontro teve como objetivo fortalecer o diálogo entre empresas, instituições e poder público sobre a aprendizagem profissional, destacando seus benefícios para a formação de jovens, o desenvolvimento das empresas e o crescimento econômico. Também foram debatidos os desafios relacionados ao combate ao trabalho infantil, à evasão escolar e à crescente escassez de mão de obra qualificada.
Durante a abertura, foram apresentados dados da Auditoria Fiscal do Trabalho que apontam que Campos Novos possui um déficit de 124 contratações para o cumprimento da cota mínima de aprendizes prevista na legislação. O levantamento demonstra que ainda existem oportunidades para ampliar o acesso dos jovens ao mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, preparar profissionais para atender à demanda das empresas.
A juíza titular da Vara do Trabalho de Joaçaba e gestora do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem do TRT/SC, Lisiane Vieira, destacou que a aprendizagem profissional deve ser vista como um investimento estratégico. Segundo ela, formar jovens dentro das organizações significa preparar a mão de obra que será necessária nos próximos anos, fortalecer a competitividade das empresas e promover o desenvolvimento social. A magistrada também ressaltou que manter os adolescentes na escola amplia suas perspectivas de renda e qualidade de vida, reforçando a aprendizagem como uma importante política pública.
A auditora fiscal do Trabalho, Luciana Xavier, esclareceu aspectos da legislação e reforçou que existem alternativas para que todas as empresas cumpram a cota de aprendizagem, inclusive aquelas que desenvolvem atividades com riscos ou condições especiais. Ela destacou que Santa Catarina já enfrenta dificuldades para encontrar profissionais qualificados e que a formação de aprendizes é uma das principais estratégias para desenvolver talentos, preparar futuras lideranças e garantir a continuidade do crescimento das empresas.
A programação reuniu instituições formadoras e empresas parceiras dos programas de aprendizagem, que apresentaram experiências e resultados obtidos com a contratação de jovens aprendizes. Entre os destaques esteve o projeto Gestão Jovem Rural, desenvolvido pela Copercampos em parceria com a Epagri, considerado uma iniciativa pioneira no país por permitir que filhos de produtores rurais participem do programa sem deixar as propriedades da família. Também foram apresentados cases do CIEE, SENAC e SENAI. As empresas BRF, Supervisa, Carboni Fiat, Lojas Magrão, Lenagro Máquinas e Copercampos demonstraram, por meio de seus relatos, que muitos jovens iniciam suas carreiras como aprendizes, são efetivados e, posteriormente, assumem funções técnicas e de liderança. O Tribunal Regional do Trabalho também apresentou a experiência do seu Programa de Aprendizagem Profissional. Atualmente, o TRT-12 mantém 73 vagas de aprendizagem distribuídas em Santa Catarina.
No encerramento da audiência, a juíza Lisiane Vieira reforçou que a implantação de programas de aprendizagem no setor público é plenamente possível, legal e gera impactos positivos para a formação dos jovens e para a sociedade. A magistrada colocou o Tribunal à disposição para compartilhar sua experiência e apoiar municípios interessados em desenvolver programas próprios de aprendizagem.
Durante o espaço destinado às manifestações, a ACIRCAN, se colocou a à disposição para atuar como elo entre as empresas, órgãos públicos e as instituições responsáveis pela aprendizagem profissional. A diretora executiva Eliane Lopes, destacou que a associação representa mais de 400 empresas da região e defendeu o fortalecimento da parceria com as instituições parceiras e demais entidades formadoras, aproximando os empresários das oportunidades oferecidas pelos programas de aprendizagem. Segundo ela, a ACIRCAN pode contribuir para desmistificar esse processo, oferecendo orientação e incentivando a formação de jovens como solução para a crescente escassez de mão de obra qualificada enfrentada pelas empresas.
A presidente da ACIRCAN, Nilza Teresinha Scolaro Santos, ressaltou que muitos empreendedores ainda hesitam em aderir ao programa por burocracia ou desconhecimento da legislação. Ela completou que grande parte, ainda enxergam o jovem aprendiz apenas como mão de obra, quando, na realidade, a lei exige que a empresa assuma um papel formador. Como contadora, Nilza explicou que essa falta de clareza sobre as responsabilidades e os procedimentos necessários afasta potenciais empregadores do projeto. A presidente defendeu o desenvolvimento de ações de orientação e conscientização voltadas ao setor empresarial para que os empregadores compreendam que investir na formação dos jovens representa um investimento no próprio futuro das empresas, contribuindo para a qualificação da mão de obra e para o desenvolvimento econômico da região.
Para a ACIRCAN, a audiência reforçou a importância da atuação conjunta entre empresas, entidades formadoras, instituições de ensino e poder público na construção de soluções para ampliar as oportunidades destinadas aos jovens. A entidade reafirmou seu compromisso de participar desse diálogo, aproximando empresários e instituições parceiras e incentivando iniciativas que fortaleçam a qualificação profissional, a competitividade das empresas e o desenvolvimento da região.
https://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2026/07/22_AUDIENCIA-JOVEM-APRENDIZ_-1.jpeg4611213Acircanhttps://acircan.com.br/site/wp-content/uploads/2024/05/logo-acircan-01.pngAcircan2026-07-06 19:05:502026-07-15 19:10:01ACIRCAN participa de audiência sobre aprendizagem profissional e reforça apoio às empresas